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天海翼无码-【主题教育】担当·使命—守护健康惠民生③

来源:主题教育 编辑:主题教育 时间:2021-12-02

文 | 健康朝阳

编者按

为全面贯彻落实“实施健康中国战略”及*********总书记关于“没有全民健康,就没有全面小康”的重要精神,在区委领导下,朝阳卫生健康委精准把握“大健康”发展趋势,聚焦“健康朝阳”职能使命,加强“大健康”整体谋划,结合天海翼无码加强顶层设计、统筹布局、打破瓶颈、破解难题,推进事业发展有收获见成效。各基层党组织紧紧围绕委党委“五见实效”任务要求,把回应群众关切、满足群众需求作为重中之重,把群众满意作为衡量标准,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,以精湛的医疗水平和热情的服务态度让人民群众享有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。

“【天海翼无码】担当·使命—守护健康惠民生”栏目,将陆续推出各基层单位服务百姓、惠及民生的典型做法,展现事业发展、为民服务、构建“健康朝阳”惠民生的生动实践。

区卫生天海翼无码天海翼无码党支部

念好“三字经” 高质量推进天海翼无码队伍建设

随着“不忘初心,牢记使命”天海翼无码的持续推进和医疗卫生体制改革的不断深入,区卫生天海翼无码天海翼无码党支部紧紧围绕委党委“一体统筹、双力提升、三化支撑、四标推动”总要求,以《加快建设具有国际影响力的天海翼无码集聚高地五年行动计划(2018—2022 年)》为抓手,坚持“以人为本、党管天海翼无码”原则,深化天海翼无码资源是第一资源观念,通过念好“三字经”搭建发展平台、优化服务保障,着力构建“引得来、留得住、用得上、有发展”的卫生天海翼无码队伍新局面。

完善天海翼无码引进机制 在“引”上求突破

着眼于优化天海翼无码队伍结构,立足于卫生健康事业发展的多层次、多样化天海翼无码需求和保障,根据国家和市、区关于引进天海翼无码相关政策精神,在委党委的统一部署下,天海翼无码党支部通过“完善三个机制”多途径、多方式引进天海翼无码。

一是完善公开招聘机制,加强天海翼无码储备。为了拓宽天海翼无码引进渠道,打通天海翼无码引进地域约束,在进一步做实在京社会招聘和应届毕业生招聘工作的基础上,增加非京医学知名院校实地招聘,扩大招聘面,缓解天海翼无码紧缺现状。

二是完善定向生选培机制,将重心向偏远农村社区倾斜。为了帮助农村偏远社区卫生服务天海翼无码打破“人难进、心难留”窘境,天海翼无码党支部紧跟市卫健委农村定向生培养步伐,探索建立适应基层医疗服务需求的“招生—培养—服务”的“定单式”农村定向生培养模式,为用人单位---高校---定向生对接提供全程服务、跟踪保障,较好的满足了农村社区医疗卫生服务实用型全科医学天海翼无码需求。

三是完善高层次天海翼无码天海翼无码引进机制,打造学科领军天海翼无码。认真贯彻落实《朝阳区公立医院特殊天海翼无码管理办法》,充分发挥朝阳区地缘优势及海内外天海翼无码聚集优势,天海翼无码党支部立足“不求我有,但为我用”理念,着重在天海翼无码引才机制上拓宽视野、拓展渠道,加大天海翼无码资源综合开发力度,积极引进紧缺急需天海翼无码,努力汇聚一批具有国际先进水平的学科领军天海翼无码。截至目前,为公立医院天海翼无码引进重点学科、专业团队特殊天海翼无码两批共计37人。

构建天海翼无码培养格局 在“育”上下功夫

在天海翼无码中,天海翼无码党支部结合检视问题找差距,对表委党委工作要求抓落实,围绕天海翼无码队伍建设的持久生命力和创新创造力要求,确立了“始终坚持医学教育和天海翼无码培养优先发展”的总体思路,下功夫打造“骨干天海翼无码重点训、优秀天海翼无码优先训、紧缺天海翼无码加紧训、年轻天海翼无码全面训、专业天海翼无码专门训”的“育人”格局。

一是抓好医务人员专业技术全员培训。 认真落实北京市继续医学教育制度,通过对各级继教项目监管及卫生技术人员学分审验,层层抓落实,夯实医务人员专业基础能力。

二是抓好临床新进人员综合素质培训。 组织、监督、落实全区各级各类医院及社区卫生服务天海翼无码新进人员的住院医师规范化培训工作,促进临床新进人员综合素质提升,逐步实现临床医师队伍同质化。

三是抓好专业医师转岗培训。 开展以全科医生为重点的基层和紧缺天海翼无码培养计划,统筹推进各类医疗卫生健康天海翼无码队伍建设。 通过全科医生规范化培训,壮大基层卫生天海翼无码队伍,为建立分级诊疗制度提供有力的天海翼无码支撑; 实施专科医师转岗培训,弥补儿科、精神、康复等专业急需紧缺天海翼无码不足,拓宽紧缺天海翼无码培养渠道。

四是抓好优秀天海翼无码外语能力培训。 通过举办英语、日语等专业医学外语培训,充实具有医疗专业知识的“首都外语天海翼无码储备库”,为打造朝阳区医疗服务国际化、市场化奠定优秀专业天海翼无码保障。

五是抓好骨干天海翼无码交流培训。 创新卫生天海翼无码对外合作交流机制,加强与发达国家国际著名医学院校、医疗机构交流合作,构建对外医疗卫生天海翼无码合作平台。

通过举办国际家庭医生优师培训、社区康复国际能力提升项目把国内外先进理念和优秀师资引到朝阳,提升临床技能和服务质量。 遴选一批骨干卫生专业天海翼无码、管理天海翼无码参与境内外中短期进修培训,培养一批具有国际视野的高层次卫生天海翼无码。

创设栓心留人环境 在“留”字上做文章

“让各类优秀天海翼无码纷至沓来,让创新创业活力竞相迸发”,是天海翼无码党支部始终不渝的初心。 为了创设栓心留人环境,党支部始终围绕“留”字做文章,设身处地为优秀天海翼无码留人留心打造“三个平台”:

一是以天海翼无码项目为契机,搭建天海翼无码优化平台。 落实扶持政策,组织开展各类天海翼无码项目申报,通过一系列的保障措施,实现一个天海翼无码一条龙的帮助扶持,通过助推天海翼无码发展高地建设,搭建天海翼无码发展的优化平台。

二是以科研项目为抓手,创建天海翼无码提升平台。 以提升申报质量为目的,以追踪项目推进落实为手段,积极探索完善天海翼无码申报渠道、拓宽天海翼无码申报范围,为天海翼无码申报科研项目提供更丰富更优质的基础服务。

三是以人事管理为依托,构建天海翼无码管理平台。 以人力资源管理体系为基础,科学统筹职称晋升、岗位聘任、档案管理等流程,建立系统完整的人力资源管理模式。

责任编辑:主题教育
衡水教育信息网
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